加入收藏设为首页
首页  |  新闻中心  |  法院简介  |  审务公开  |  队伍建设  |  法学园地  |  案件快报  |  荣誉展台  |  法律法规  |  裁判文书  |  专题报道
  当前位置:新闻中心 -> 法院要闻

雇员吃饭途中受伤害 安全责任意识须谨记

作者:榆阳区法院 蔡伦  发布时间:2018-04-17 09:57:04


    近日,榆阳区法院审理了一起雇员在吃饭途中受伤索赔的提供劳务者受害责任纠纷案件。郭某受雇于冯某承包的“敬老院”装修工程,事发当天郭某及其他工友在中午吃饭途中,不慎从路畔2米高处摔下受伤并入院治疗。郭某出院后就赔偿问题与冯某未达成一致意见,诉至法院请求依法赔偿各项损失。 

    郭某受雇冯某装修工程中做工,双方之间雇佣关系可以确认,按照冯某的安排,在收工后前往指定地点吃午饭,该段时间应视为劳动时间的合理延伸,属于雇佣期间内。同时,提供劳务郭某因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。郭某作为一名具有完全民事行为能力人,对自己在道路上行走,未尽到谨慎注意义务,造成自身损害,存在明显的过错。冯某作为雇主,对施工场所及指定吃饭地点的沿途周围有安全提醒与防护的义务,亦存有过错。根据过错责任原则及公平原则,依法认定郭某自负50%的赔偿责任,冯某负担50%的赔偿责任。

    法官提醒,在雇佣期间,雇主与雇员在用工全程应提高安全责任意识,互负安全责任,规避雇佣期间的安全隐患。

第1页  共1页
关闭窗口
友情链接: